Stellen Sie sich vor, Sie sind Personalleiter und müssen eine einzige Stellenanzeige schalten, die gleichzeitig die typischen Zeitungsleser und die Online-Stellenbörsen-Nutzer erreicht. Welches Medium würden Sie wählen?

Die Lösung gleich vorweg: es gibt keine. Und damit sind wir zunächst bei einer grundlegenden Gemeinsamkeit von Print- und Onlinemedien. Jedes hat seinen Platz, abhängig von der jeweiligen Fragestellung. Und beide ergänzen sich ideal, abhängig von der ausgeschriebenen Position. Das Zauberwort dazu: Crossmedia.

Bleibt dennoch die Frage, in welcher Online-Stellenbörse die besten Aussichten auf Erfolg bestehen? Und hier kommen wir wieder ins Spiel. Wir haben uns mit Begeisterung auf die neuen Medien gestürzt, verglichen, ausprobiert, Erfahrungen gesammelt.

Jetzt können Sie uns löchern zu Laufzeiten, Reichweiten, Page-Impressions, Visits, Kombis, Preisen und Co. Wir werden nicht müde, für Sie den idealen Cocktail zu mischen. Online pur oder auch cross.